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市场监督管理局是公务员待遇最惨的单位么
市场监督管理局的待遇在市直单位中，基本上可以确定是本地区同级别公务员里的中上水平；由于市场监管工作繁多，即便是考到了基层欠发达地区的乡镇所，也有长期借调到城里工作的机会，因为乡镇的工作量远远小于城市。
乡镇公务员：乡镇公务员待遇不高，事却不少。工资完全取决于乡镇财力和政策。而且乡镇公务员是看不到自己未来前景的，很大概率一辈子都在这个岗位上奔波忙碌，没有出头之日，让人绝望。
是属于压力比较大的单位，但是论惨的话，应该是两办，组织部，纪委，乡镇更惨。
排前几名。市场监督管理局公务员工资待遇高，还有各种各样的补贴。工资结构为：基本工资加工龄工资加奖励工资加补助工资。
市监局待遇在公务员中算比较好的。市监局公职人员的福利待遇包括：绩效和奖金福利、各种补贴和津贴、缴纳比例较高的住房公积金等。绩效和奖金福利：除了基本工资外，市监局的公务员还能享受绩效和奖金的福利。
公务员最差的十大岗位
公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
其实公务员岗位同样辛苦，“五加白加黑”同样存在，下面我们来盘点一下公考最不推荐的十大岗位： 基层警察 人民警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位了。
国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等，具体如下：第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。
乡镇公务员 上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。在整个公务员队伍中，乡镇公务员绝对是工作最辛苦、压力最大的岗位，这也是为什么乡镇地区年年招人、年年缺人的原因。
基层法官基层法官的工作不仅要经常加班，而且会面临当事人的争执，很多琐碎的小事都需要去处理，阅卷、开庭、制作文书、接待当事人，这些都是日常工作，其中的辛劳，不必多说。
这十个岗位分别是：副职领导、机关/办公厅内勤、组工干部、领导秘书、监察干部、班子领导、接待人员、文字工作者、基层公务员、公安干警。这几个岗位的压力真的非常大，而且没有很强的毅力是没有办法胜任的。
最垃圾的公务员单位
公务员最坑的单位如下：乡镇公务员 上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。
公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
乡镇公务员 乡镇公务员处于中间岗位，既要接受上级的指挥，向下部署工作，又要让群众满意，为群众服务，所以这个过程中的工作强度是非常大的，而且问题没解决好还会受到群众指责。
公考最不推荐的十大职位是什么?为什么?
公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
首先，一些基层公务员岗位可能会让人感到后悔。这些岗位通常工作环境艰苦，工作压力大，而且工资待遇相对较低。
坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇政府的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。
国考公务员哪些岗位最坑人?
公务员最坑的单位如下：乡镇公务员 上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。
比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。理由：这种是特殊部门，特殊岗位。
公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
选岗方面的“坑”坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇政府的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。
· 当前基层和艰苦偏远地区都存在留人难、缺编多的情况；· 为了防止新考录到基层和艰苦偏远地区的公务员快速流失；· 为了提高当地干部队伍的稳定性。
因此，这些岗位的公务员在考上后可能会感到后悔。最后，一些工作压力大、工作量大的公务员岗位也可能让人后悔。例如，公安、法院等部门的工作人员，他们的工作通常需要处理大量的案件，工作压力极大。
