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公务员面试结构化题型
1、听题模式。听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。看题模式。看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。
2、人际关系题人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份。考察点：处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。
3、结构化考试题型有综合分析题、人际关系题、组织管理题、应急应变题、自我认知题、情景模拟题等，不同的岗位会有所倾向和侧重。国考是按照考生所选择报考的职位和选择考试的考区地点，进行随机分配考室号和座位号。
4、以综合分析能力为主要载体的综合分析题是公务员面试考试题型中的重要组成部分，也是历年国考结构化面试中最常考的一类题型。
5、通过对往年面试题目的整理发现，国考结构化面试中考官的问题主要可以分为工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知和职业认知这5大类题目。
考生必看:公务员面试经典试题问与答(39题)
常见问题：在面试过程中，会出现重点考查知识性的题目，如宏观政策类题目，三大路径、六稳六保等；如专业术语，自动体外心肺复苏除颤器等。
海关和拍卖行联合在网络平台上拍卖走私车，有客户要求拍照、看车、现场验车等需求。有兴趣的人也都纷纷来电咨询。但是群众还是表示不放心。
公务员面试经典模拟试题一 【题目】 网路媒体上常常有一些城管执法的不良形象，谈谈你对这种现象的看法。
节选自伍景玉张协云《公务员面试华图专家详解1000题》一书。 据上海4000户入户调查，仅有1%的人愿意做工人，人才就业意向依次为政府机关、事业单位、金融保险等。国务院发展中心有关人士表示，这表明官本位等传统观念的影响根深蒂固。
尴尬类试题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？【解析】这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度，如果你表现得非常紧张，肯定会给面试官留下坏印象。
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
公务员面试常见问题及回答技巧
1、明确目标，抓住重点：在公务员考试过程中一定要注意抓紧时间，要做到的就是明确目标，抓住其中的重点，不能胡子眉毛一把抓。
2、公务员面试常见问题及回答技巧通用【篇一】 公务员面试一般由7或9名考官组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
3、(1)首先可以从建设节约型社会问题入手 (2)其次某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。
4、公务员面试答题技巧：梳理思路，设定提纲 考场上要做的试题数量比较多，不能过于盲目，一定要梳理思路，首先设定提纲然后才可以有大致的答题框架，按照这样的思路做题。
5、从近期各地市公务员面试内容分析，把公文应用类问题作为考察公务员能力的主要方法。出现概率80% 回答问题技巧 回答公文应用类问题应注意以下问题。
四川国家公务员考试面试真题
二，四川公务员面试真题（B卷乡镇）本次考试一共15分（5分钟思考，答题时间10分钟）第一题、3月22日，总书记在实地考察过程中，关注沙县小吃等产业。
您好，中公教育为您服务。》》请查看四川公务员考试历年真题！行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
年四川省公务员考试面试真题（乡镇）第一题：很多人不愿意扎根基层，身在心不在，流于形式，和群众的没有心贴心，谈谈你的看法？第二题：农民丰收节，叫你组织两个有创意的活动来，你怎么组织。
国家公务员考试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。报考等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试。
国家公务员考试面试真题重现：不喜欢与什么样的人共事 每个人都有自己的优点，也有自己的缺点，在与人交往或共事时，我觉得我们应该放大别人的优点，帮助别人改正缺点。所以，现实生活中，我没有所谓讨厌的人、不喜欢的人。
国家公务员考试面试真题，您可以在四川中公教育-国家公务员考试网站进行查看。
国家公务员面试题目
(1)上午8：10，县里让你通知赵副局长下午去参加县里的表彰大会，但是赵副局长和办公室主任已经去市局开会，不在单位。(2)上午8：20，有新来的公务员，单位正局长让你联系办公室主任，举办新同事欢迎会。
需要注意的是，经研究发现，一般来说，视频题只在铁路公安系统的面试中出现，考查的是考生的实际办案能力。但在近年的国家公务员面试中，海事局、出入境检验检疫局的面试题目中也出现了视频题，视频内容与岗位工作相关。
(2)善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长短得失，做一个明白人。
政府认知 政府认知题指向的是公务员面试考题中针对考生的认知能力进行考察的所有题目，包括对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。
