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公务员未来真的堪忧吗
1、社会地位。国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。作为一个以官为大的国家，士农工商，士以吏为师，学而优则仕，几千年以来的文化传统真的很难改变。
2、第三，还有民间声音等因素，都会在一定程度上造成影响的。特别是政府面临舆论压力时，也会做出裁掉一些公务员。其次那些正在准备考公务员的毕业生，真的需要冷静分析一下，不要只看到现在，也要看到未来。
3、工作相对稳定 在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。
乡镇公务员真的很惨吗
乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。
应该说，大部分乡镇都是条件比较艰苦的。在乡镇工作时间长了，衣食住行等很多方面都会变得朴实无华。
工作繁杂，基层工作人员确实匮乏。大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们明显感觉基层人员非常缺。
这点真的很累，也很难。乡镇公务员发展受限制：乡镇的天花板就是正科了。乡镇公务员已经是很基层了，身处在这样的单位，想要往上走，并不是一件容易的事情。
如果你在经济发达的地区，或者省会城市，乡镇公务员竞争也很激烈，因为考试门槛低，报考的人非常多。
乡镇公务员一点也不悲哀。目前，在一个乡镇机关，一百多人的机关干部队伍中，拥有公务员身份的也就在30人左右，很惹人羡慕，也很风光。
公务员是不是越来越难考了?
1、只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。当下社会环境，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争，很多人都想要选择报考公务员，考上之后可以不用面对激烈的竞争。
2、加上就业压力越来越大，未来几年考公务员的人预计将越来越多，考试难度将不断加大。
3、首先，公务员招录数量是有限的，每年的招录计划是有限的，因此考公务员的竞争也很激烈，报考人数很多。此外，公务员招录具有周期性，可能存在某些年份招录数量较少的情况。
以后公务员会越来越难考了吗
加上就业压力越来越大，未来几年考公务员的人预计将越来越多，考试难度将不断加大。
首先，公务员招录数量是有限的，每年的招录计划是有限的，因此考公务员的竞争也很激烈，报考人数很多。此外，公务员招录具有周期性，可能存在某些年份招录数量较少的情况。
虽然很难完全一致，但总体趋势是这样的。工作透明度会更高 由于政策的原因，公务员的工作透明度越来越高，而且的确也从很大程度上减缓了公款吃喝等一系列现象。
国考考试结束后，考生普遍反映国考的难度加大了，难度加大的主要表现是 题目的文字量在加大。进面分数公布后，考生反映题目难度是真的变大了，因为很多考生的整体分数下降了。
公务员会不会没落?
1、公务员不会没落，只会越来越变成一个正常的职业。已经有很多人跟我说过，公务员会有大量下岗，跟以前的国企下岗职工一样。
2、对于工资待遇，公务员的工资待遇只会升，不会降，这个是肯定的，公务员享受的国民收入初次分配权，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨，每年都在微涨，每十年一大涨的趋势，基本吻合社会经济的发展。福利保障。
3、第二，公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小。只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。当下社会环境，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。
4、政府机关单位在未来可能会面临裁员，也就说，有一部分公务员将要下岗。之所以要裁员，主要有几个方面，第一，随着互联网技术不断发展，市场化的改革，有一些岗位就没有必要存在了，比如类似打字员等。
中国公务员未来将会迎来大裁员吗
1、相对于企业职员，公务员的工作稳定性较高，裁员的情况相对较少。但是，在一些情况下，公务员也可能会面临裁员。比如政府部门进行重组、优化编制，或因财政预算压力等原因需要削减编制时，需要裁员。
2、因此，公务员未来不会大量失业，而是需要适应时代发展的需要，提高自身素质和能力。
3、公务员只要没犯原则性错误，一般不会轻易裁员，为来可能会有裁员的趋势。公务员为什么要裁员，从底层上来说就是为了解决机构设置不合理，财政供养压力大，以及部分体制内人员的人浮于事。
4、公务员将大规模裁员。很多公司和企业都在裁员，失业率居高不下，这样一对比，公务员的工作就显得安稳又可靠，所以才会裁员。
5、不一定，公务员一般被人认定为铁饭碗，比较相对稳定的工作岗位。无论到什么时候，我依然认为他是一个朝阳产业，这个从每年的报考人数上就可以看得出来。
