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53岁可不可以去新加坡打工?
在新加坡，雇主往往更倾向于年轻、有相关技能和经验的工作者。此外，雇主也需要满足许多法规和标准，以确保招聘外籍工作者的合规性和符合劳动力需求。因此，对于年龄已经超过50岁的人来说，找到在新加坡的就业机会可能相对较难。
岁的年纪在新加坡去打工，并不是没有机会。不过，因为新加坡的劳动市场对于年龄要求相对更年轻的工作者会更敞开，所以机会相对较少。
亲亲很高兴为您解为您了解到： 去新加坡打工年龄是18-50周岁，超过就不可以了 。
可以。50岁技工是可以的，建筑工人要求52岁以上，新加坡的标准是50岁，日本的是45岁，其他的要视具体要求而定。
去新加坡打工需要什么条件
1、去新加坡需要的条件如下：护照原件（剩余有效期至少6个月，从预定入境日开始）。大一寸白底绒面彩色近照2张。全家户口本复印件及身份证复印件（新一代正反面）。
2、高中毕业已经达到了最低学历要求。先申请因私普通护照。有了护照以后，通过亲戚朋友或劳务中介公司在新加坡找到一个愿意聘请你的雇主，之后申请到出国需要的批件。
3、法律主观：出国打工需要基本条件：年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间，发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。学历。
4、如果想在新加坡合法打工，一般需要申请合法的工作签证和就业准证。首先，需要找到合法的雇主，由雇主向新加坡政府的劳工部门申请在新加坡聘请外籍员工的许可证（即就业准证）。
5、出国打工需要基本条件：年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间，发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。学历。学历没有一个统一的要求标准，主要是根据工种的不同，而有所差异。
去新加坡打工多久可以回国
新加坡劳务输出最多2年回国。根据查询相关资料信息，新加坡劳务合同期限是2年，到期后自己与雇主协商，可续签雇佣合同，不愿续签，就可以回国。外派劳务人员必须与经营公司、新方雇主签定完备的外派及雇佣合同。
去新加坡打工不用满2年才能回国。根据查询相关公开信息显示：新加坡没有这种规定，不过新加坡春节假期很短，春节的法定假期只有两天。新加坡合同期限2年，到期后自己与雇主协商，可续签雇佣合同，如不愿续签，就必须按时回国。
天。新加坡人入境中国免签15天。新加坡公民豁免签证，即持普通护照赴中国探亲、访友及经商的新加坡人，停留期少过15天仍可享免签证待遇。
如果您在新加坡工作三个月后想要申请回国，需要注意以下几点： 工作签证问题：如果您是持有工作签证在新加坡工作的，在回国前需要确认签证是否已经失效。如果签证还有效，需要在离境前向雇主或相关部门申请注销签证。
可以。是中国公民，任何时间都可以回国，要提前和雇主申请，需办理新加坡工作签证所需资料。
可以的。新加坡SP工作的规定：1：2年期间不能换工作或兼职，除非有另一家公司已经承诺愿意录取工作者并有资格给员工申请SP，工作者才能辞职换工作。否则一旦辞职工作者只能在新加坡最多再呆30天就得离境。
